De zowat 1.200 Antwerpse havenarbeiders van de vroege shift moeten voortaan van thuis uit via een iPad hengelen naar de jobs. Een systeem - Digikot - waar ze de voordelen, maar zeker ook de nadelen van zien. (GVA 11/05/17)

"Voordat de aanwerving begint, registreren de aanwervers in Digikot de jobs waarvoor ze havenarbeiders nodig hebben. Als havenarbeider stel je je beschikbaar voordat de aanwerving begint om aan te geven dat je op zoek bent naar werk. Dit is zoals het inscannen in het aanwervingslokaal. Daarna zie je in één oogopslag het volledige werkaanbod. Je bekijkt de jobs en geeft aan dewelke je interesseren. Jij kiest dus ook online voor welke job je voorkeur uitgaat. Werk wordt op geen enkele manier toegewezen." ([cepa].be)